会社からの補助は全て活用しよう
転勤や単身赴任をする際には、会社からの補助がないかどうかチェックしましょう。
福利厚生で何らかの補助が出る場合も少なくないと思います。
引っ越しにかかる費用は補助が出ることが多い
転勤をするとなると、引越しをするために多くのお金がかかってきます。
まず引越し費用がかかりますし、家を借りるためには敷金や礼金などもかかってきます。
さらに今いる家を退去する場合にも、修繕費などがかかってくる場合があります。
さらに自分や家族が新任地へ移動するための交通費もかかります。
これらの費用は多くの会社が負担することになっていると思います。
単身赴任の場合には単身赴任手当が出る場合も
単身赴任の場合には、家族は別の場所に住んでいるままにして、
新たに単身赴任先で住宅を借りなければなりません。
この家賃については、多くの会社が補助を出すようになっていると思います。
また単身赴任の場合には、時々家族の元へ帰るか、または奥さんが来るかのことが必要となるでしょう。
そのための費用も、単身赴任手当として支給される場合があります。
補助がない費用も多い
転勤や単身赴任するにあたって、会社が負担、または補助を出す費用は少なくありませんが、
転勤にあたってかかるお金のすべてを会社に負担してもらえるとまではいかないのが現実です。
例えばまず、家を替わることにより、電力の周波数が代わってしまい、家電が使えなくなることがあります。
また家の間取りが変わったため、家具やカーテンが使えなくなったり、
新しいものが必要になったりすることがあるかもしれません。
しかしこの費用については、多くの会社が負担していません。
また家族を連れて転勤するとなるとなおさらです。
例えば子供が転校するに当たり、多くの場合、そのための様々な費用がかかることになります。
学習用品などは学校によって異なる場合があるため、新しく購入しないといけないことになるかもしれません。
しかしこの費用は、まず会社が出してくれることはありません。
また奥さんが勤めたりパートをしていたりする場合、
引っ越してしまうと仕事を辞めなければならないことになり、収入が減ってしまいます。
このことも、多くの会社が考慮してくれません。
ですから転勤は、どうしても自腹での大きな負担を迫られることになってしまうのが現実です。
